DURACIÓN

7 meses aprox.

HORARIO

Martes y jueves de 19.00 a 22.00 horas

INVERSIÓN

S/ 12 500

Programa especializado 

Gestión Estratégica de Personas

CIERRE DE INSCRIPCIONES: 16 de junio de 2020

INICIO DE CLASES: 23 de junio de 2020

Programa especializado que brindará a los participantes conocimientos y herramientas modernas de gestión de personas para desarrollar las competencias y habilidades gerenciales.

*Vacantes limitadas

Propuesta de valor

168 horas de clases presenciales (siete meses aproximadamente) que se combinan con talleres y el desarrollo de casuística empresarial de actualidad. Asimismo, asesoría permanente de la plana docente durante el desarrollo del programa

Plana docente con amplia experiencia en sus respectivas especialidades y de reconocida trayectoria en el ámbito nacional e internacional

Plan de estudios integral que cubre los procesos enfocados en brindar estrategias y herramientas modernas de gestión del capital humano

Desarrollo de dos talleres a cargo de la prestigiosa consultora especialista en gestión del capital humano Mercer, con el objetivo de la consolidar y optimizar los contenidos tratados en el programa

Otorga tres certificaciones

Diploma de Especialización Avanzada (PEA) en Gestión Estratégica de Personas, otorgado por la Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas de la Universidad de Lima

Certificado por su participación al Taller Compensación Integral, otorgado por MERCER

Certificado por su participación al Taller Gestión Estratégica del Talento, otorgado por MERCER

Contenido

Gestión estratégica de personas

Legislación laboral peruana

Taller de habilidades gerenciales I: liderazgo y trabajo en equipo

Análisis, descripción y valorización de puestos de trabajo

Reclutamiento, selección e integración del personal

Gestión de la formación y la capacitación

Gestión y evaluación del desempeño

Gestión de compensaciones y retención del talento

Cultura organizacional y clima laboral

Talleres MERCER

Taller de habilidades gerenciales II: Employer Branding

Plana docente

Rocío Arbulú Ahumada

Directora de Estrategias de Comunicación de Dench Consulting. Ha sido gerente de Comunicación Interna y Cultura Corporativa en Banco de Crédito del Perú. 

Carlos Cadillo Ángeles

Consejero en el Estudio Miranda & Amado Abogados. Árbitro inscrito en el registro de árbitros del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Félix Claudet Ames

Coach ejecutivo y consultor de desarrollo de liderazgo. Ha sido director en departamentos de ventas y marketing en Nestlé México, Venezuela y Perú.

Luis Enrique Chávez Gurmendi

Gerente general de Compensation Outsourcing y de Gestión Humana Organizacional. Ha laborado en Wong, Minera Barrick, Alicorp, Coca-Cola y Goodyear.

Giovannie Escribens Ruiz

Gerente de Recursos Humanos en Quimpac S.A. Ha sido gerente de Recursos Humanos en el Holding de Alimentos Gloria S.A.

David Higuchi Miyasato

Especialista en la gestión de recursos humanos, capacitación, desarrollo y clima organizacional. Ha laborado en el Banco de Crédito del Perú y DHM Consultores.

Patricia Miyasato Kanashiro

Especialista del área TI de Tecnología de Alimentos SA. Se ha desempeñado en cargos gerenciales en GMD, GFK, SUNAT y T&R Consultores (ahora SOOM).

Renzo Muente Barzotti

Gerente corporativo de Gestión Humana para Volcán Compañía Minera S.A.A. Ha laborado en Unilever Andina (Colombia, Ecuador, Bolivia, Venezuela y Perú), Terra Networks Perú y Telefónica Móviles.

Gabriel Regalado Mora

CEO para Mercer Perú con más de quince años de experiencia en el área de recursos humanos en Colombia, Venezuela, Perú, Ecuador, Panamá, Costa Rica y Guatemala.

Verónica Rendón Fuentes

Líder comercial y consultora de negocios de Mercer Perú. Ha laborado en consultoras transnacionales como Hay Group, Korn Ferry, PwC, Career Partners y DDI.

Sandra Yamamoto Honma

HR Business Partner en Kimberly Clark. Ha sido jefa corporativa de Desarrollo Organizacional en Volcán Compañía Minera y coordinadora de Recursos Humanos en Unilever.

Nota: Los profesores que por algún imprevisto no puedan asistir a las sesiones programadas serán reemplazados oportunamente por docentes de similar perfil académico y profesional.

Descuentos

25 % de descuento para alumnos y egresados Ulima

15% de descuento para docentes Ulima

15% de descuento para cliente frecuente*

10% de descuento para exalumnos del Consorcio de Universidades (Universidad del Pacífico, Universidad Peruana Cayetano Heredia, Pontificia Universidad Católica del Perú)

*El descuento aplica si el participante egresó de un programa especializado en la Universidad de Lima.

**El pronto pago aplica solo si el pago se realiza hasta 45 días antes del inicio del programa especializado.

10% de descuento por pronto pago**

Requisitos

Diploma de bachiller o certificado de estudios superiores

Acreditar dos años de experiencia laboral como mínimo (de preferencia, en gestión de personas)

Nota: descuentos no acumulables

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