DURACIÓN

9 meses 

aproximadamente

HORARIO

Por confirmar

INVERSIÓN

Por confirmar

Plan de estudios integral que cubre los procesos enfocados en brindar estrategias y herramientas modernas de gestión del capital humano

Consolida y optimiza los contenidos tratados en el programa, a través de los dos talleres aplicativos, a cargo de consultores con gran experiencia

Asesoría permanente con amplia experiencia en sus respectivas especialidades y de reconocida trayectoria en el ámbito nacional e internacional

Horario ejecutivo y acceso a la bolsa de trabajo de la Universidad (Ulima Laboral online)

Networking ejecutivo

Gestión Estratégica de Personas

Legislación Laboral Peruana

Taller de Habilidades Gerenciales I: Liderazgo y Trabajo en Equipo

Análisis, Descripción y Valorización de Puestos de Trabajo

Talent Acquisition Trends

Gestión para el Desarrollo Personal

Evaluación y Administración del Desempeño

Gestión de Compensaciones y Retención del Talento

Cultura Organizacional y Clima Laboral

Taller de Habilidades Gerenciales III: Gestión del Cambio

Taller de Habilidades Gerenciales II: Employer Branding

Midori Akamine Ramírez

Talent strategy leader en Mercer Perú. Cuenta con más de 14 años de experiencia en diferentes empresas liderando procesos y proyectos de gestión de personas, en temas de talento, atracción y selección, capacitación, desarrollo, clima y cultura.

Rocío Arbulú Ahumada

Socia líder de Cultura y Comunicación en Dench Consulting. Más de 20 años de experiencia en comunicación e imagen corporativa en diferentes continentes.

Félix Claudet Ames

Coach ejecutivo y consultor de desarrollo de liderazgo. Durante 13 años, desarrolló una carrera en Nestlé, ocupando posiciones de director en departamentos de Ventas y Marketing en México, Venezuela y Perú.

Giovannie Escribens Ruiz

Gerente de Gestión Humana en Laive S.A. Fue gerente de Recursos Humanos en Quimpac S.A. y en el Holding de Alimentos Gloria S.A.

David Higuchi Miyasato

Especialista en la gestión de recursos humanos, capacitación, desarrollo y clima organizacional.

Patricia Miyasato Kanashiro

Consultora en gestión humana y desarrollo organizacional. Amplia experiencia en temas de clima y cultura organizacional, desarrollo de talento, comunicación interna e investigación social.

Bárbara Pita Dueñas

Subgerente de Bienestar y Relaciones Laborales de Ferreycorp S.A. Cuenta con más de 20 años de experiencia en la gestión de las relaciones laborales, los recursos humanos y la seguridad y salud en el trabajo.

Verónica Rendón Fuentes

Líder comercial y consultora de negocios de Mercer Perú. Más de 12 años de experiencia en consultoría de recursos humanos, tanto en Venezuela como en Perú.

Adriana Villalba Quintero

Líder de consultoría en Mercer. Ha sido jefa de Rewards en Telefónica del Perú.

Sandra Yamamoto Honma

HR business partner en Kimberly Clark. Fue jefa de Talento Humano para Perú y especialista de talento para Bolivia y Perú en la misma empresa.

Lizbeth Cuadros Béjar

Consultora de transformación cultural. Co-founder y manager en People Do, empresa consultora con foco en el desarrollo de cultura y competencias de la era digital.

Requisitos

Diploma de bachiller o certificado de estudios superiores

Acreditar dos años de experiencia laboral como mínimo (de preferencia, en gestión de personas)

Contacto

educacionejecutiva@ulima.edu.pe

Teléfono: 01-7009011