CONVERSATORIO VIRTUAL

Prepárate para crear organizaciones sin barreras donde las personas se sientan seguras y felices de trabajar en una cultura que asegure la igualdad de oportunidades sin ningún tipo de distinción (ya sea de orientación sexual, género, idioma, discapacidad o física, entre otras).

Pero ¿cómo garantizar una verdadera cultura de inclusión dentro de tu organización o empresa? Acompaña a Rocío Arbulú —gerente de Bienestar, Cultura y Comunicación Interna en Ferreycorp— en esta entrevista a Pamela Navarro, directora y fundadora de Atalla Legal. Pamela nos compartirá las buenas prácticas para implementar políticas de diversidad e inclusión en las organizaciones.